Nederlands   |   Engels

Leeghwaterplein 27
2521 CV Den Haag
Nederland

Contact
  • 070 - 44 55 678
    Ma-Do 08:30-21:00
    Vr 08:30-18:00
    Za 10:00-16:00
  • 06 5781 3499
  • contactcenter@redcross.nl
  • Anna van Saksenlaan 50
    2593 HT Den Haag
    Postbus 28120, 2502 KC Den Haag
© 2017 Het Nederlandse Kruis      Privacy statement

Operationeel Teamleider

Vacaturedetails

Werkgebied

Contract

Opleidingsniveau

Salaris

Branches

Opties

Solliciteren
Printen
Share |

Momenteel zijn wij op zoek naar:

Operationeel Teamleider

Van01-04-2021 Locatien.v.t. Urenn.v.t. Opleidingn.v.t.

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt, dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Nederlandse Rode Kruis verleent in Nederland samen met meer dan viertienduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs), Burgerhulp en is dé verbinder op het gebied van zelfredzaamheid  tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

De district Utrecht is verantwoordelijk voor uitvoeren van de hulpverleningsacties in de veiligheidsregio’s Utrecht en Gooi en Vechtstreek. Ben je hands-on, communicatief sterk, goed in samenwerken en in staat je collega’s te motiveren voor het beste resultaat?

Dan zijn we op zoek naar jou:

 

Operationeel Teamleider SSC district Utrecht

 (20 uur per week)

 

Plaats in de organisatie:

De operationeel teamleider maakt deel uit van het districtsteam Utrecht.

Het district  bestaat uit 10 medewerkers. De  operationeel Teamleider rapporteert aan de Districtsmanager.

 

Standplaats:

Utrecht

 

Werkzaamheden:

Je laat mensen excelleren in hun werk en laat processen in het SSC soepel verlopen. Als Operationeel Teamleider heb je een effectieve verbinding met het districtsteam Utrecht. Je  bent iemand die faciliterend leiderschap in de genen heeft en het empathisch vermogen heeft zich te verplaatsen in de situatie of omstandigheden van de vrager.

 

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verantwoordelijk voor onder meer de vastlegging en optimalisatie van de basisprocessen binnen het district;
  • Operationeel vormgeven van het jaarlijks districtsplan met districtsdoelen, benodigde mensen en middelen en mede zorgdragen voor de realisatie hiervan;
  • Door de stijl van begeleiden zorgdragen voor een verdere ontwikkeling van het team en processen;
  • Zorgdragen voor een adequaat inzicht in de stand van de projectadministratie en ondersteunde documenten en het geven van opvolging (en escalatie) ingeval van niet-tijdige aanlevering en verwerking;
  • Initiëren en implementeren van optimalisaties van de primaire processen;
  • Zorgdragen voor een adequate communicatie- en overlegstructuur binnen het team;
  • Hands-on bijdrage in het oplossen van complexere administratieve vraagstukken

 

Functie-eisen:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een bedrijfsvoering; procesmanagement; Vrijwilligersmanagement.
  • Aantoonbare (leidinggevende) werkervaring op het gebied van procesbegeleiding en  projectadministratie;
  • Heeft een duidelijke hands-on werkhouding en een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Heeft een goed gevoel voor (interne) verhoudingen en is uitstekend in staat om situaties in te schatten, is gericht op samenwerken en zoekt de verbinding met andere disciplines;
  • Mentaliteit van op- en doorpakken gecombineerd met het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken;
  • Communicatief sterk en durft kritische vragen te stellen en in oplossingen te denken;
  • Beweegt zich gemakkelijk en professioneel op diverse niveaus;
  • Ervaring met MS Office pakketten is een vereiste;
  • Heeft kennis en ervaring heeft met Shared Service Centre concepten en processen. 

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Voor de selectie van alle functies wordt de nadruk gelegd op de volgende competenties: plannen, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerken, initiatief en voor deze functie specifiek analyseren en oordeelsvorming, dienstverlenend en organisatiesensitiviteit.

  

Wij bieden:

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring: vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de Cao van het NRK, afhankelijk van opleiding en ervaring, min. € 3.028,40 en max. € 3.849,48 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week.

 

Reacties: 

Je motivatiebrief + cv  gericht aan Vera Beijer ontvangen we graag vóór 10 april 2021.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Chantalle van de Kerkhof, Districtscoördinator/Regiocoach: 06-53378343.

 

Planning:

Het eerste gesprek vindt plaats op 15 april van 17.00 uur tot 20.00 uur. Een eventueel tweede gesprek zal op 19 April 2021 in de ochtend plaatsvinden. De gesprekken zijn in Utrecht, koningsweg 2 of digitaal via Teams. Graag hiermee rekening houden!

 

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

 

Om een ieder, wie of waar dan ook, goed te kunnen helpen, streven wij ernaar een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Hoe meer het Rode Kruis een afspiegeling van de samenleving is, hoe meer we samen kunnen betekenen. Wij nodigen iedereen dan ook van harte uit om zich voor het Rode Kruis in te zetten. Samen maken we van onze verschillen onze kracht!

 

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl , Facebook.com/rodekruis en Twitter.com/rodekruis

 

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

 

 

 

   
Vacature delen      
21-07-2020 Den Haag Stage HBO/WO
13-10-2020 n.v.t. n.v.t. n.v.t.