Nederlands   |   Engels

Leeghwaterplein 27
2521 CV Den Haag
Nederland

Contact
  • 070 - 44 55 678
    Ma-Do 08:30-21:00
    Vr 08:30-18:00
    Za 10:00-16:00
  • 06 5781 3499
  • contactcenter@redcross.nl
  • Anna van Saksenlaan 50
    2593 HT Den Haag
    Postbus 28120, 2502 KC Den Haag
© 2017 Het Nederlandse Kruis      Privacy statement

Coördinator Hulpverlening Noord- en Midden Limburg

Vacaturedetails

Werkgebied

Roermond

Contract

Fulltime

Opleidingsniveau

HBO

Salaris

Branches

Opties

Solliciteren
Printen
Share |

Momenteel zijn wij op zoek naar:

Coördinator Hulpverlening Noord- en Midden Limburg

Van16-09-2021 LocatieRoermond UrenFulltime OpleidingHBO

Het Rode Kruis heeft als missie het verlichten van menselijk lijden, het beschermen van leven en gezondheid en het hooghouden van menselijke waardigheid, met name tijdens gewapende conflicten en andere crises. De Rode Kruis Beweging wordt ondersteund door miljoenen vrijwilligers, die overal ter wereld volgens dezelfde zeven grondbeginselen handelen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Ieder mens heeft recht op respect en waardigheid, mensen in de grootste nood worden als eerste geholpen en geloof, nationaliteit, ras, afkomst of politieke mening doen niet ter zake. Alle vrijwilligers en beroepskrachten van het Rode Kruis handelen hierbij volgens het ‘do no harm’-principe en de grondbeginselen, en hebben de gedragscode van het Rode Kruis ondertekend.  

Rode Kruis in Nederland 

In Nederland helpt het Rode Kruis mensen die het ontbreekt of dreigt te ontbreken aan de basislevensbehoeften.  Dit zijn voedsel & water, onderdak, kunnen voorzien in persoonlijke hygiëne, het hebben van een menswaardig veilige plek, informatie hebben over dierbaren en toegang hebben tot de juiste medische en psychosociale zorg. Wanneer het iemand ontbreekt aan één of meer van deze basislevensbehoeften is iemand in nood. Bij het analyseren van de noden gaat, in het verlengde van de missie, speciale aandacht uit naar de meest kwetsbaren. Aanvullend hierop richt het Rode Kruis zich op haar auxiliaire rol, waarmee hulp wordt geboden complementair aan dat van de overheid.  

De hulpverlening in Nederland is georganiseerd in 23 districten. Als gevolg van een herinrichting van onze organisatie zijn wij voor het district Noord en Midden-Limburg op zoek naar een:

 

Coördinator Hulpverlening

(40 uur per week, flexibiliteit in werktijden/uren maakt onderdeel uit van deze functie)

 

 

Plaats in de organisatie

Hiërarchisch leidinggevende: Manager Productbeheer & Kwaliteit

Dagelijkse aansturing: Districtsmanager

Geeft operationeel leiding aan: Hulpverleningscoördinatoren en vrijwilligers

Werkt nauw samen met de andere Coördinatoren Hulpverlening voor kennisdeling en het gezamenlijk uitvoeren van grootschalige projecten.

 

Standplaats

Districtskantoor Roermond.

Bereidheid tot reizen naar andere locaties in Limburg (bijv. Venlo/Venray/Horst/Maasduinen/Weert) indien nodig.

Werken vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.


Doel van de functie

Binnen het district zorg jij ervoor dat ons hulpaanbod (interventies) conform werkprocessen, richtlijnen en kaders uitgevoerd wordt. Jouw focus ligt op het coördineren van onze hulpverlening, het realiseren daarvan zodat wij impact maken met onze hulpverlening en mensen in nood écht verder helpen.

 

Kerntaken

-             Dagelijks aansturen van uitvoering van interventies. Bijvoorbeeld de brand in Herkenbosch in april 2020, waarbij het Rode Kruis                  16 evacuatielocaties heeft ingericht om evacués op te vangen. Daarnaast zijn er ook interventies geweest zoals                                          voedselhulp, Coronatestraten, Corona Zorghotel, Onderdak en ondersteuning zorginstelling.

-             Zorgdragen voor afspraken met afnemers van hulpverlening (partnerorganisaties), en coördineren en organiseren van uitvoering                  van interventies (data en locatie, rooster en indeling vrijwilligers, materialen aanwezig etc.).

-             Onderhouden van relatie met afnemers van hulpverlening op operationeel niveau.

-             Up-to-date houden van kennis en vaardigheden van vrijwilligers ten aanzien van werkwijze,richtlijnen en kaders van interventies                  (bijvoorbeeld opfristraining, delen van herziende versie  van werkinstructie).

-             Signaleren en actie ondernemen in geval vrijwilligers en/of betaalde inzetkrachten niet conform werkwijze, richtlijnen en kaders                  uitvoering geven aan interventies.

-             Uitzetten van opdracht tot werven van vrijwilligers en/of betaalde inzetkrachten en voeren van selectiegesprekken met hen.

-             Zorgdragen voor vrijwilligerspool op districtsniveau om continuïteit van uitvoering van interventies te borgen.

 

Functie-eisen:

-          Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van crisisbeheersing, openbare orde en veiligheid of integraal                 veiligheidsmanagement;

-          Je bent 40 uur per week beschikbaar (helaas is het werken voor minder dan 40 uur in deze functie niet mogelijk);

-          Relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein (ervaring met politie, GGD, gemeente etc.) met zowel uitvoerende als                         bestuurlijke functionarissen is een pré;

-          Ervaring met uitvoering van werkzaamheden en communicatie op bestuurlijk niveau;

-          In staat om te gaan met politieke verhoudingen en met tact en inlevingsvermogen te werk te gaan;

-          Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. In staat om vrijwilligers te motiveren en te enthousiasmeren;

-          Een echte netwerker en niet bang om vernieuwingen door te voeren;

-          Een duidelijke hands-on werkhouding en een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel;

-          Een goed gevoel voor (interne) verhoudingen en is uitstekend in staat om situaties in te schatten, is gericht op samenwerken en                 zoekt de verbinding met andere disciplines;

-          Mentaliteit van op- en doorpakken gecombineerd met het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken;

-          Leidinggevende capaciteiten;

-          Beschikt over vervoer;

-          Bereid om in de avonduren en weekenden te werken indien dit noodzakelijk is.

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achter

grond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Voor de selectie van alle functies wordt de nadruk gelegd op de volgende competenties: plannen, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerken, initiatief en voor deze functie specifiek analyseren en oordeelsvorming, dienstverlenend en organisatiesensitiviteit.

 

 

Wij bieden

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.108,40 en max. € 3.929,48 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week, exclusief een eindejaarsuitkering van 7%). 

 

Reacties

Je motivatiebrief en CV gericht aan Inge Janssen ontvangen we graag zo spoedig mogelijk.

De vacature blijft open staan totdat de geschikte kandidaat gevonden is. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Inge Janssen via ijanssen@redcross.nl.

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

 

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl, het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

 

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

   
Vacature delen      
15-03-2021 n.v.t. n.v.t. n.v.t.
04-06-2021 n.v.t. n.v.t. n.v.t.