Nederlands   |   Engels

Leeghwaterplein 27
2521 CV Den Haag
Nederland

Contact
  • 070 - 44 55 678
    Ma-Do 08:30-21:00
    Vr 08:30-18:00
    Za 10:00-16:00
  • 06 5781 3499
  • contactcenter@redcross.nl
  • Anna van Saksenlaan 50
    2593 HT Den Haag
    Postbus 28120, 2502 KC Den Haag
© 2017 Het Nederlandse Kruis      Privacy statement

Hoofd Opleiding & Training

Vacaturedetails

Werkgebied

Den Haag

Contract

Opleidingsniveau

Salaris

Branches

Opties

Solliciteren
Printen
Share |

Momenteel zijn wij op zoek naar:

Hoofd Opleiding & Training

Van14-01-2022 LocatieDen Haag Urenn.v.t. Opleidingn.v.t.

Missie Rode Kruis wereldwijd

Het Rode Kruis heeft als missie het verlichten van menselijk lijden, het beschermen van leven en gezondheid en het hooghouden van menselijke waardigheid, met name tijdens gewapende conflicten en andere crises. De Rode Kruis Beweging wordt ondersteund door miljoenen vrijwilligers, die overal ter wereld volgens dezelfde zeven grondbeginselen handelen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Ieder mens heeft recht op respect en waardigheid, mensen in de grootste nood worden als eerste geholpen en geloof, nationaliteit, ras, afkomst of politieke mening doen niet ter zake. Alle vrijwilligers en beroepskrachten van het Rode Kruis handelen hierbij volgens het ‘do no harm’-principe en de grondbeginselen, en hebben de gedragscode van het Rode Kruis ondertekend.

Rode Kruis in Nederland

In Nederland helpt het Rode Kruis mensen die het ontbreekt of dreigt te ontbreken aan de basislevensbehoeften. Dit zijn voedsel & water, onderdak, kunnen voorzien in persoonlijke hygiëne, het hebben van een menswaardig veilige plek, informatie hebben over dierbaren en toegang hebben tot de juiste medische en psychosociale zorg. Wanneer het iemand ontbreekt aan één of meer van deze basislevensbehoeften is iemand in nood. Bij het analyseren van de noden gaat, in het verlengde van de missie, speciale aandacht uit naar de meest kwetsbaren. Aanvullend hierop richt het Rode Kruis zich op zijn auxiliaire rol, waarmee hulp wordt geboden complementair aan dat van de overheid.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Ter versterking van het Opleiding & Training is de afdeling op zoek naar een:

Hoofd Opleiding & Training voor 32 uur per week. 

 

Plaats in de organisatie:

Het Hoofd Opleiding & Training (O&T) geeft leiding aan de beroepskrachten in het team O&T, zo’n 10 medewerkers, en rapporteert aan de directeur Nationale Hulp & Verenigingsmanagement. De afdeling is verantwoordelijk voor het gehele leeraanbod voor onze vrijwilligers, inclusief de planning en organisatie. Dit doet zij voor de verschillende dienstverleningen die het Rode Kruis biedt, waaronder Evenementenhulp, Noodhulp, Bevolkingszorg en Restoring Family Links.

 

Standplaats

Gedeeltelijk op het Verenigingskantoor in Den Haag en gedeeltelijk vanuit huis.

 

Doel van de functie

Als Hoofd O&T ben jij inhoudelijk en uitvoerend verantwoordelijk voor het leeraanbod voor onze vrijwilligers. Het portfolio bestaat uit inhoudelijke trainingen en vaardigheidstrainingen die verspreid door het land of online worden aangeboden. Onze recent ontwikkelde meerjarenvisie op Leren & Ontwikkelen vormt een belangrijke leidraad voor het uitrollen van verschillende innovatieve projecten, waar onder het oprichten van onze Rode Kruis Academie. Het creëren van deze nieuwe leeromgeving versterkt de basis om onze vrijwilligers continu te laten ontwikkelen en inzetbaar te zijn voor de dienstverleningen van het Rode Kruis.

 

Functie-inhoud

  • Implementeren en beheren van de meerjarenvisie Leren & Ontwikkelen voor vrijwilligers (2021);
  • Coachen en begeleiden van medewerkers bij het behalen van hun resultaten en (persoonlijke) ontwikkeling, hiertoe voeren van periodieke (voortgangs-)gesprekken en RGA-gesprekken;
  • Bevorderen van een goede werksfeer, de onderlinge samenwerking en teamontwikkeling;
  • Zorgdragen voor optimale bezetting van het team, werving & selectie en inwerken van nieuwe medewerkers;
  • Je stelt de jaarlijkse begrotingen op, bewaakt budgetten en maakt periodieke prognoses;
  • Bijdragen aan het opstellen van het jaarplan en de realisatie van de gezamenlijke doelstellingen van Nationale Hulp en Verenigingsmanagement;
  • Opstellen en implementeren van het afdelingsjaarplan en sturen op doelstellingen van de afdeling;
  • Op de hoogte blijven van relevante in- en externe ontwikkelingen en signaleren van kansen;
  • Stimuleren van samenwerking met andere afdelingen zoals ICT, Vrijwilligersbeleid, districten en Nationale Hulp;
  • Deelnemen aan afdeling overstijgende activiteiten en/of projecten;
  • Zorgen voor optimale communicatie naar de vereniging en vrijwilligers m.b.t. O&T.

 

Wij zoeken

Als leidinggevende van het team Opleiding & Training weet je onze ambities op het gebied van leren & ontwikkelen vanuit enthousiasme en gedrevenheid te realiseren. Binnen de veranderprocessen stuur je op resultaat zonder daarin de aandacht voor de menselijke maat te verliezen. Je kan goed overzicht houden en de juiste prioriteiten stellen. Je weet om te gaan met verschillende belangen en bouwt bruggen. Je bent sterk op de relatie. Vanuit een doortastende houding neem je verbeterinitiatieven, stimuleer en inspireer je je teamleden en geeft sturing aan projecten. Je werkt hiervoor intensief samen met de collega’s in de districten, de managers binnen het cluster nationaal en aanverwante stakeholders. Je volgt actief de ontwikkelingen in de markt en bent in staat deze om te zetten naar beleid en concrete implementatie. We willen meegaan met de tijd passend bij de leerbehoeften van nieuwe generaties, zonder het goede uit het oog te verliezen.

 

Functievereisten

  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Aantoonbare ervaring met opleiding en training (professionals e.o. vrijwilligers)
  • Denk- en werkniveau op HBO/WO-niveau (Learning & Development, Bedrijfskunde, Organisatiekunde)
  • Ruime leidinggevende ervaring
  • Affiniteit met organisatieverandering en digitale transitie
  • Ondernemende en analytische instelling
  • Besluitvaardig

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd

 

Wat bieden we jou:

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt afhankelijk van opleiding en ervaring plaats conform salarisschaal 12 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.869,97 tot max. € 5.137,13 bruto per maand bij een fulltime (40 uur) dienstverband). Je krijgt een telefoon en laptop tot je beschikking.

 

Reacties: Je sollicitatie gericht aan Joost Jaspers, personeelsadviseur, ontvangen we graag via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacature/Solliciteren/208550/job

De vacature blijft openstaan totdat er een geschikte kandidaat gevonden is. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Pieter Boot – Manager Advies, Beleid en Strategie via pboot@redcross.nl of via 06 341 85 621.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl en www.rodekruis.tv. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

 

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

   
Vacature delen      
15-03-2021 n.v.t. n.v.t. n.v.t.
04-06-2021 n.v.t. n.v.t. n.v.t.