Nederlands   |   Engels

Leeghwaterplein 27
2521 CV Den Haag
Nederland

Contact
  • 070 - 44 55 678
    Ma-Do 08:30-21:00
    Vr 08:30-18:00
    Za 10:00-16:00
  • 06 5781 3499
  • contactcenter@redcross.nl
  • Anna van Saksenlaan 50
    2593 HT Den Haag
    Postbus 28120, 2502 KC Den Haag
© 2017 Het Nederlandse Kruis      Privacy statement

Coördinator Hulpverlening district Rotterdam-Rijnmond

Vacaturedetails

Werkgebied

Rotterdam

Contract

Fulltime

Opleidingsniveau

HBO

Salaris

Branches

Opties

Solliciteren
Printen
Share |

Momenteel zijn wij op zoek naar:

Coördinator Hulpverlening district Rotterdam-Rijnmond

Van30-12-2021 LocatieRotterdam UrenFulltime OpleidingHBO

Het Rode Kruis heeft als missie het verlichten van menselijk lijden, het beschermen van leven en gezondheid en het hooghouden van menselijke waardigheid, met name tijdens gewapende conflicten en andere crises. De Rode Kruis Beweging wordt ondersteund door miljoenen vrijwilligers, die overal ter wereld volgens dezelfde zeven grondbeginselen handelen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Ieder mens heeft recht op respect en waardigheid, mensen in de grootste nood worden als eerste geholpen en geloof, nationaliteit, ras, afkomst of politieke mening doen niet ter zake. Alle vrijwilligers en beroepskrachten van het Rode Kruis handelen hierbij volgens het ‘do no harm’-principe en de grondbeginselen, en hebben de gedragscode van het Rode Kruis ondertekend.  

Rode Kruis in Nederland 

In Nederland helpt het Rode Kruis mensen die het ontbreekt of dreigt te ontbreken aan de basislevensbehoeften.  Dit zijn voedsel & water, onderdak, kunnen voorzien in persoonlijke hygiëne, het hebben van een menswaardig veilige plek, informatie hebben over dierbaren en toegang hebben tot de juiste medische en psychosociale zorg. Wanneer het iemand ontbreekt aan één of meer van deze basislevensbehoeften is iemand in nood. Bij het analyseren van de noden gaat, in het verlengde van de missie, speciale aandacht uit naar de meest kwetsbaren. Aanvullend hierop richt het Rode Kruis zich op haar auxiliaire rol, waarmee hulp wordt geboden complementair aan dat van de overheid.  

De hulpverlening in Nederland is georganiseerd in 23 districten, gelijk aan de Veiligheidsregio’s van de operationele hulpdiensten. Voor het district Rotterdam-Rijnmond zijn wij op zoek naar een:

 

Coördinator Hulpverlening

(40 uur per week, flexibiliteit in werktijden/uren is vereiste bij deze functie)

 

 

Plaats in de organisatie

Hiërarchisch leidinggevende: Manager Productbeheer & Kwaliteit

Dagelijkse aansturing: Districtsmanager Rotterdam-Rijnmond

Geeft operationeel leiding aan: vrijwillige stafleden en hulpverleners in het district

Werkt nauw samen met: de andere Coördinatoren Hulpverlening binnen het district voor onderlinge afstemming van taken en projecten, en met collega Coördinatoren Hulpverlening in Nederland voor delen van kennis en ervaring, en het gezamenlijk uitvoeren van landelijke projecten.

 

Standplaats

Districtskantoor Rotterdam-Rijnmond in het centrum van Rotterdam.

Bereidheid tot reizen naar (en werken in) de andere locaties binnen het district (Vlaardingen, Rotterdam-Alexandrium, Hoogvliet, Hellevoetsluis, Ouddorp). Werken vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

 

Doel van de functie

Binnen het district zorg jij ervoor dat ons hulpaanbod (interventies) conform werkprocessen, richtlijnen en kaders uitgevoerd wordt. Jouw focus ligt op het coördineren van onze hulpverlening, het realiseren daarvan zodat wij impact maken met onze hulpverlening en mensen in nood écht verder helpen.

 

Kerntaken

Ì  Dagelijkse aansturing van de hulpverlening van het Rode Kruis in Rotterdam-Rijnmond: Samen met je collega CHV’ers, de vrijwillige stafleden en de hulpverleners zorg jij voor een grondige voorbereiding en vlekkeloze uitvoering van onze hulpverlening.
Het gaat dan om de volgende aandachtsgebieden:

  • acute noodhulp (Noodhulpteam / Team Bevolkingszorg / ZOEKteam politie / burgerhulpverlening via Ready2Help)
  • geplande noodhulp (Begeleiding en vervoer van kwetsbare patiënten / Voedselproject / Onderdak)
  • COVID hulpverlening (personele ondersteuning zorgsector / vervoer COVID patiënten / logistieke ondersteuning daklozenopvang)
  • evenmentenhulpverlening (EHBO-hulpverlening / logistiek en verbindingen bij grote en kleine evenementen)
  • programma’s ter bevordering van veerkracht en zelfredzaamheid (ondersteuning Ongedocumenteerden en Migranten / training Held(in) / publieks-aanbod EHBO opleidingen / telefooncirkel)
  • educatie en bewustwording (HOR / Silent Disco / gastlessen op scholen etc

    Ì  Operationele en tactische afstemming met opdrachtgevers en andere partners in de veiligheidsketen, voor het afstemmen, coördineren en organiseren van onze hulpverlening.

    Ì  Zorgdragen voor een goed opgeleide en getrainde pool vrijwilligers om continuïteit en uitvoering van onze hulpverlening te kunnen garanderen. Tijdig signaleren van de noodzaak tot werving van nieuwe vrijwilligers.

    Ì  Handhaving van kwaliteit van onze hulpverlening, door continue aandacht voor veiligheid, naleving werkinstructies, landelijke richtlijnen en kaders.

    Ì  Meedenken en meewerken aan door-ontwikkeling van het Rode Kruis noodhulp aanbod, door continue aandacht voor ontwikkelingen in het werkveld, signaleren van nieuwe hulpvragen en daar in samenwerking met je collega’s en het VerenigingsKantoor een passend hulpaanbod voor te ontwikkelen.

     

    Functie-eisen:

    Je functioneert door opleiding of werkervaring op Hbo-niveau, een opleiding op gebied van crisisbeheersing, openbare orde en veiligheid, of integraal veiligheidsmanagement is een pré;

    Je hebt relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein (ervaring met GHOR, politie, GGD, gemeente, waterschap, ed.);

    Je bent een echte netwerker, gericht op samenwerken, zowel intern met de eigen Rode Kruis afdelingen als extern met onze ketenpartners, je bent niet bang om vernieuwingen door te voeren;

    Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kan vertrouwen op een overdosis tact, inlevingsvermogen én verantwoordelijkheidsgevoel;

    Je bent aanstekelijk in je enthousiasme, kan gemakkelijk mensen motiveren en je bent niet bang als het nodig is ook zelf je mouwen op te stropen;

    Je bent 40 uur per week beschikbaar en flexibel in de indeling daarvan (bereid om in de avonduren en weekenden te werken als dat nodig is);

    Je beschikt over eigen vervoer;

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

     

    Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Voor de selectie van alle functies wordt de nadruk gelegd op de volgende competenties: plannen, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerken, initiatief en voor deze functie specifiek analyseren en oordeelsvorming, dienstverlenend en organisatiesensitiviteit.

     

    Wij bieden

    Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.108,40 en max. € 3.929,48 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week, exclusief een eindejaarsuitkering van 7%). 

     

    Reacties

    Je motivatiebrief en CV gericht aan Vera Beijer ontvangen we graag uiterlijk 13 januari 2022.

     

    Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Manizha Arya via marya@redcross.nl of

    06 18522558.

     

    Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

     

    Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

     

    Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

   
Vacature delen      
15-03-2021 n.v.t. n.v.t. n.v.t.
04-06-2021 n.v.t. n.v.t. n.v.t.