Nederlands   |   Engels

Leeghwaterplein 27
2521 CV Den Haag
Nederland

Contact
  • 070 - 44 55 678
    Ma-Do 08:30-21:00
    Vr 08:30-18:00
    Za 10:00-16:00
  • 06 5781 3499
  • contactcenter@redcross.nl
  • Anna van Saksenlaan 50
    2593 HT Den Haag
    Postbus 28120, 2502 KC Den Haag
© 2017 Het Nederlandse Kruis      Privacy statement

Relatiebeheerder Trainingen

Vacaturedetails

Werkgebied

Den Haag

Contract

Parttime

Opleidingsniveau

HBO

Salaris

Branches

Opties

Solliciteren
Printen
Share |

Momenteel zijn wij op zoek naar:

Relatiebeheerder Trainingen

Van13-01-2022 LocatieDen Haag UrenParttime OpleidingHBO

Het Rode Kruis heeft als missie het verlichten van menselijk lijden, het beschermen van leven en gezondheid en het hooghouden van menselijke waardigheid, met name tijdens gewapende conflicten en andere crises. De Rode Kruis Beweging wordt ondersteund door miljoenen vrijwilligers, die overal ter wereld volgens dezelfde zeven grondbeginselen handelen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Ieder mens heeft recht op respect en waardigheid, mensen in de grootste nood worden als eerste geholpen en geloof, nationaliteit, ras, afkomst of politieke mening doen niet ter zake. Alle vrijwilligers en beroepskrachten van het Rode Kruis handelen hierbij volgens het ‘do no harm’-principe en de grondbeginselen, en hebben de gedragscode van het Rode Kruis ondertekend.

Rode Kruis in Nederland

In Nederland helpt het Rode Kruis mensen die het ontbreekt of dreigt te ontbreken aan de basislevensbehoeften. Dit zijn voedsel & water, onderdak, kunnen voorzien in persoonlijke hygiëne, het hebben van een menswaardig veilige plek, informatie hebben over dierbaren en toegang hebben tot de juiste medische en psychosociale zorg. Wanneer het iemand ontbreekt aan één of meer van deze basislevensbehoeften is iemand in nood. Bij het analyseren van de noden gaat, in het verlengde van de missie, speciale aandacht uit naar de meest kwetsbaren. Aanvullend hierop richt het Rode Kruis zich op zijn auxiliaire rol, waarmee hulp wordt geboden complementair aan dat van de overheid.
We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

 

Ter versterking van het Opleiding & Training is de afdeling op zoek naar een:

 

Relatiebeheerder Trainingen

28 uur p/w

 

 

Plaats in de organisatie:
De Relatiebeheerder Trainingen is onderdeel van het team Opleiding & Training en valt onder het Cluster Nationale Hulp & Verenigingsmanagement. Het team van 10 medewerkers is verantwoordelijk voor het gehele opleidings- en trainingsaanbod (exclusief EHBO) voor onze vrijwilligers, zowel onderwijsinhoudelijk als planmatig. Dit doet zij voor de verschillende dienstverleningen die het Rode Kruis biedt, waaronder Noodhulp, Bevolkingszorg en Restoring Family Links. Je rapporteert direct aan het Hoofd Opleiding & Training en voert de regie over het trainersbeleid, uitvoering en begeleiding van de aangetrokken trainers.

Standplaats 
Gedeeltelijk op het Verenigingskantoor in Den Haag en gedeeltelijk vanuit huis.

Doel van de functie 
Ons opleidings- en trainingsaanbod wordt voortdurend doorontwikkeld. Niet alleen inhoudelijk, maar ook de vorm waarin we het opleidingsaanbod aan onze vrijwilligers ontsluiten. Dit vraagt ook van de trainers doorontwikkeling en aanvullende vaardigheden om onze vrijwilligers te ondersteunen en inspireren tijdens hun leerervaring. Het is een continu proces van innoveren en excelleren, en onze nieuwe visie op Leren & Ontwikkelen vormt daarin een belangrijke leidraad.

Als Relatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het binden en boeien van onze freelance trainers en het werven van nieuwe trainers die zich inzetten voor het Rode Kruis. Als schakel zorg je voor een kwalitatief hoogwaardige groep trainers die onze vrijwilligers trainen, opleiden en de bevoegdheid vaststellen na afronding van een leertraject. Trainers die ons voorzien van de nodige kennis in het (door)ontwikkelen van lesmaterialen en leerroutes. Daarnaast faciliteer je onze trainers in hun professionele ontwikkeling door passende interventies te bieden en in te spelen op behoeftes. Ook de arbeidsrechtelijke afhandeling valt binnen jouw scope evenals de kwaliteitsbewaking. Je stuurt op kwaliteit en capaciteit, stelt beleid op en doet verbetervoorstellen waar nodig. We verwachten dat je proactief en met regelmaat contact hebt met onze trainers.

Functie-inhoud

Mensgericht

  • Je bent een relatiebeheerder pur sang: het bevorderen van een goede relatie, onderlinge samenwerking en ontwikkeling van trainers is je op het lijf geschreven;
  • Je draagt zorg voor het verwerven van freelance trainers en de arbeidsrechtelijke afhandeling (contractbeheer);
  • Coachen, begeleiden en ondersteunen van trainers bij het uitvoeren van hun trainingen w.o. het voeren van periodieke (voortgangs-)gesprekken en het organiseren van periodieke bijeenkomsten;
  • Zorgdragen voor een optimale inzet van onze trainers, het proces van werving & selectie en het onboarden;
  • Deelnemen aan afdeling overstijgende activiteiten en/of projecten;
  • Zorgen voor optimale communicatie naar de trainers en interne stakeholders.

 

Inhoud

  • Je stelt beleid op in lijn met de nieuwe visie op Leren & Ontwikkelen;
  • Het opstellen en implementeren van het afdelingsjaarplan en sturen op doelstellingen van de afdeling; Dit doe je i.s.m. collega onderwijskundigen, planners en relevante andere stakeholders;
  • Je blijft op de hoogte van relevante in- en externe ontwikkelingen binnen je vakgebied en het signaleren van kansen;
  • Je komt met verbetervoorstellen en onderneemt initiatief om de relatie tussen het Rode Kruis en haar trainers te versterken;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van beknopte rapportages op basis van cursusevaluaties en audits en de analyse van de resultaten;
  • Bij kwaliteitsverbeteringen stem je een verbeteringsplan af met desbetreffende instructeur of organisator.

     

     

    Wat breng je mee:

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau aangevuld met
    • een onderwijskundige achtergrond;
    • ervaring in het verzorgen van trainingen, liefst vanuit een train de trainer perspectief.
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van werving en selectie, relatiebeheer en/ of human resource management. Als dit ook nog eens binnen een NGO is, scoor je helemaal bonuspunten;
    • Je bent stressbestendig, resultaatgericht en enthousiast. Je hebt een proactieve houding en behoudt het overzicht in drukke tijden;
    • Daadkrachtig en kan goed communiceren op alle niveaus;
    • Echte teamplayer en sociaal betrokken;
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal;
    • Aanpakker, doorpakker en een hoge dosis enthousiasme;
    •  

      Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.  

       

       Wat bieden we jou: 

      Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

      Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.170,57 tot max. € 4.008,07 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week).

       

      De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt gezien de COVID-omstandigheden net als iedereen op dit moment zoveel mogelijk vanuit huis en krijgt een telefoon, laptop en thuiswerkfaciliteiten tot je beschikking. Wij zien elkaar regelmatig via Teams om werkzaamheden te bespreken en binding te blijven houden met elkaar.

       

      Reacties:

      Je motivatiebrief en cv gericht aan Joost Jaspers. personeelsadviseur, ontvangen we graag vóór 27 januari 2022.

       

       Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Pieter Boot, Hoofd Opleiding & Training (pboot@redcross.nl) of via  telefoonnummer +31 634185621.

       De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes, eventueel een online assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.

      Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl en www.rodekruis.tv. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

       

       

      Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

       
    Vacature delen      
    15-03-2021 n.v.t. n.v.t. n.v.t.
    04-06-2021 n.v.t. n.v.t. n.v.t.