Nederlands   |   Engels

Leeghwaterplein 27
2521 CV Den Haag
Nederland

Introductie

Contact
  • 070 - 44 55 678
    Ma-Do 08:30-21:00
    Vr 08:30-18:00
    Za 10:00-16:00
  • 06 5781 3499
  • contactcenter@redcross.nl
  • Anna van Saksenlaan 50
    2593 HT Den Haag
    Postbus 28120, 2502 KC Den Haag
© 2017 Het Nederlandse Kruis      Privacy statement

Hoofd Verenigingsmanagement

Vacaturedetails

Werkgebied

Den Haag

Contract

Fulltime en Parttime

Opleidingsniveau

WO

Salaris

Branches

Opties

Solliciteren
Printen
Doorsturen
Share |

Momenteel zijn wij op zoek naar:

Hoofd Verenigingsmanagement

Van11-09-2018 LocatieDen Haag UrenFulltime en Parttime OpleidingWO

 Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het NRK verleent in Nederland samen met meer dan dertigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs) , Burgerhulp en is dé verbinder op het gebied van Zelfredzaamheid tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein. 

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid. 

De nationale hulpverlening van het Rode Kruis vindt plaats in 25 districten. De afdeling Verenigingsmanagement, waar vrijwilligersmanagement en opleidingen ook onder valt, ondersteunt en faciliteert de districten zodat zij lokaal impactvolle hulpverlening kunnen bieden. Op hoofdlijnen gaat het om het bieden van beroepsondersteuning in de districten, adviseren van (vrijwillige) districtsbesturen bij jaarplannen en inrichting van de districtsorganisatie, ontwikkelen van vrijwilligersbeleid en ontwikkelen en organiseren van opleidingen voor vrijwilligers.

We zoeken een

                                                                               Hoofd Verenigingsmanagement

       32-40 uur per week

 

Plaats in de organisatie:

Je rapporteert aan de Clustermanager Nationale Hulp en Vrijwilligersmanagement en neemt deel aan het Clusteroverleg. Je geeft leiding aan  ca. 31 medewerkers waaronder vrijwilligersmanagers die werkzaam zijn op locaties in het land. Standplaats voor de functie is Den Haag.

 

Taken:

-          adviseren van districtsbesturen over hun jaarplannen en inrichting van de districtsorganisatie; voeren van voortgangsgesprekken met districtsbesturen;

-          fungeren als linking pin tussen districten en het Verenigingskantoor; informeren en adviseren van clusterhoofd, directeur/MT en Verenigingsbestuur ten aanzien van verenigingszaken;;

-          ontwikkelen van een visie op een toekomstbestendige inrichting van de (beroeps)ondersteuning van de districten; implementeren van de gewenste transitie;

-          zorgdragen voor visievorming en beleidsontwikkeling ten aanzien van vrijwillige inzet binnen het RK;

-          zorgdragen voor ontwikkeling en organisatie van opleidingen voor vrijwilligers en (districts)bestuursleden.

Functie-eisen:

·         Academisch werk- en denkniveau;

·         Minimaal 7-10 jaar managementervaring; coachende managementstijl; ervaring met transitiemanagement / implementatie van organisatieveranderingen;

·         Ervaring in een complexe organisatie met een groot aantal in- en externe stakeholders;

·         Stevige persoonlijkheid: resultaatgericht, overtuigend en doortastend; goede sparringpartner van (districts)bestuursleden;

·         Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling/schriftelijk);

·         Verbinder, netwerker, beschikt over empathisch vermogen en gewend te schakelen tussen verschillende niveaus in een organisatie;

·         Strategisch inzicht en sterk analytisch vermogen; innovatief vermogen; goed kunnen schakelen tussen visie, strategie en operatie;

·         Bereidheid om veelvuldig te reizen en flexibele werktijden aan te houden (ook ’s avonds of in het weekend in verband met overleg of bijeenkomsten).

 

Wij bieden : 

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 14 van de CAO van het Nederlandse Rode Kruis afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 4.506,62 tot max. €6.254,97 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

 

Reacties: Je motivatiebrief en cv  gericht aan Angela van der Woude (personeelsadviseur) ontvangen we graag uiterlijk 25 september a.s. Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Nicoline Mascini: 06 51431098

 

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

 

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis.

 

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

 

 

   
Vacature delen      
20-09-2018 Den Haag Stage HBO/WO
17-09-2018 Purmerend Parttime HBO