Nederlands   |   Engels

Leeghwaterplein 27
2521 CV Den Haag
Nederland

N/A

Contact
  • 070 - 44 55 678
    Ma-Do 08:30-21:00
    Vr 08:30-18:00
    Za 10:00-16:00
  • 06 5781 3499
  • contactcenter@redcross.nl
  • Anna van Saksenlaan 50
    2593 HT Den Haag
    Postbus 28120, 2502 KC Den Haag
© 2017 Het Nederlandse Kruis      Privacy statement

Vrijwilligersmanager

Vacaturedetails

Werkgebied

Belfeld

Contract

Opleidingsniveau

HBO

Salaris

Branches

Opties

Solliciteren
Printen
Share |

Momenteel zijn wij op zoek naar:

Vrijwilligersmanager

Van13-05-2019 LocatieBelfeld Urenn.v.t. OpleidingHBO

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat. Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid.

Het Nederlandse Rode Kruis verleent in Nederland samen met meer dan twintigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs) , Burgerhulp en is dé verbinder op het gebied van Zelfredzaamheid tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Voor het district Noord en Midden Limburg met standplaats Belfeld zijn we op zoek naar een  

Vrijwilligersmanager (m/v)
(32 uur per week)

 

Plaats in de organisatie
De vrijwilligersmanager werkt voor en in nauw overleg met het districtsbestuur en rapporteert aan het hoofd Verenigingsmanagement. De vrijwilligersmanager geeft leiding aan de beroepskrachten en het bedrijfsbureau en biedt ondersteuning aan de vrijwillige coördinatoren in het district.

Doel van de functie
Het doel van de functie is het realiseren van een effectieve organisatie in het district die optimaal bijdraagt aan professionele hulpverlening door het adviseren van het districtsbestuur over het te voeren beleid en het aansturen van de organisatie en uitvoering daarvan.

Functie-inhoud
Als vrijwilligersmanager ondersteun je het districtsbestuur bij hun verantwoordelijkheid om professionele hulpverlening in het district te organiseren. Dit betekent dat je:
• leiding geeft aan de beroepskrachten en het bedrijfsbureau; je begeleidt de vrijwillige coördinatoren in het district;  je coacht hen om op een goede manier leiding te geven aan de vrijwilligers en stimuleert teamontwikkeling;
• samen met de beroepskrachten en vrijwillige coördinatoren het werkplan van het district voorbereidt ten behoeve van besluitvorming in het districtsbestuur;
• zorgt voor uitvoering van de werkplannen; je ondersteunt de locaties bij de hulpverleningsactiviteiten. Je coördineert de werving, selectie en opleiding van vrijwilligers in het district en zorgt voor de juiste informatievoorziening binnen het district. Je rapporteert regelmatig aan het districtsbestuur over de voortgang van de activiteiten.
• bestuursvergaderingen bijwoont, districtsbestuursleden adviseert en meedenkt over (strategische) vraagstukken binnen het district en besluiten van het bestuur implementeert.

Wij zoeken
Een collega die kansen ziet en pakt, zonder focus te verliezen, en gericht is op het bereiken van oplossingen en resultaten. Je bent sterk in plannen en organiseren, gericht op verdere verbetering van (werk)processen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen te enthousiasmeren. Je bent uitstekend in staat mensen in hun kracht te zetten én uit te dagen om met nieuwe ideeën te komen. Je bent de spin in het web binnen het district en stimuleert kennisuitwisseling en nieuwe vormen van hulpverlening. De vrijwilligersmanager creëert een open cultuur in het district, waarin men elkaar durft aan te spreken op houding en gedrag.

Functie-eisen
- HBO+ niveau (bijvoorbeeld  Hogere Hotelschool, Bestuurskunde of Bedrijfskunde);
- 3-5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring met verandermanagement;
- Ervaring en affiniteit met vrijwilligerswerk; ervaring met het werken in een grote organisatie
- Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
- Heeft interesse in en aantoonbare ervaring met communicatieprocessen;
- Actief gebruiker van alle modules van Microsoft Office pakket, Social Media applicaties en moderne ICT;
- Bereidheid om ook op avonden en in weekeinden te werken.

Wij bieden
Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 12 van de CAO van het Nederlandse Rode Kruis afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.652,98 tot max. € 4.874,34 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

Reacties
Je motivatiebrief en cv, gericht aan Angela van der Woude, personeelsadviseur, ontvangen we graag uiterlijk 28 mei 2019.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Anne-Mariecke Haijtink (hoofd Verenigingsmanagement), 06-13409543 en met Carolien Bruls, voorzitter district Noord en Midden Limburg, 06-12039014.

Een online assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl , Facebook.com/rodekruis en Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld




P

   
Vacature delen      
23-05-2019 Amsterdam Parttime MBO/HBO